Talent Acquisition

Bengkel Bimo Store · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Bengkel Bimo Store adalah perusahaan yang bergerak di bidang perbaikan dan penjualan suku cadang mobil. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang akan membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mengembangkan tim kami.

Sebagai Talent Acquisition di Bengkel Bimo Store, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Jika Anda memiliki passion dalam dunia rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan bergabung dengan tim kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber seperti media sosial, lowongan kerja online, dan jaringan profesional.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, wawancara, dan penawaran pekerjaan.

Menghubungi dan mengundang kandidat untuk wawancara.

Mengumpulkan dan mengorganisir informasi kandidat.

Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan kepada manajemen.

Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan database kandidat.

Mengikuti tren dan perkembangan dalam dunia rekrutmen.

Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau Talent Acquisition.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki sikap kerja yang proaktif.

Memiliki kemampuan menggunakan software rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian kandidat yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat profil posisi yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang jelas dan terstruktur.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan dalam dunia rekrutmen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang