HR Supervisor - Dynamic Leadership Role in Bali

Bergabunglah dengan DSG Sons Group, Inc. sebagai HR Supervisor di pusat Bali yang penuh semangat dan memimpin tim dinamis dalam membentuk budaya kerja yang positif dan produktif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengawasi seluruh operasi sumber daya manusia, mulai dari akuisisi talenta hingga manajemen kinerja, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di Badung, Bali.

Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk memastikan kepuasan karyawan, mengelola proses rekrutmen dan onboarding, serta mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis. Dengan pengalaman yang kami tawarkan, Anda akan memiliki dampak langsung terhadap strategi sumber daya manusia perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengawasi seluruh operasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk posisi yang terbuka di seluruh perusahaan.
• Membangun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengelola hubungan dengan tim payroll, benefit, dan kompensasi untuk memastikan proses berjalan lancar.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan di seluruh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun sebagai supervisor atau manajer.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Sertifikasi dalam sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait