HR Manager - Immediate

PT Gading Oryza · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000 per month
PT Gading Oryza, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek administratif dan keuangan HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau agribisnis.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman menggunakan sistem HRIS.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan kerja.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Pengalaman dalam memantau kinerja karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola aspek administratif dan keuangan HR.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait